Como é o tratamento na Meituan?

Como é o tratamento na Meituan? Tópicos importantes e análise estruturada de dados em toda a rede nos últimos 10 dias

Recentemente, a Meituan, como plataforma líder de comércio eletrônico nacional para serviços da vida cotidiana, tornou-se mais uma vez o foco de discussões acaloradas no local de trabalho em relação ao tratamento de seus funcionários. Este artigo combina os dados de discussão de toda a rede nos últimos 10 dias para realizar uma análise estruturada da situação dos benefícios da Meituan em dimensões como salário, benefícios, promoções, etc., para fornecer uma referência para quem procura emprego.

1. Salário: Sistema de classificação e competitividade de mercado

Observação: os dados vêm da última pesquisa de Maimai e Kanzhun.com em 2024. O salário dos cargos técnicos é geralmente 15% -20% maior do que o dos cargos operacionais.

2. Garantia de bem-estar: configuração padrão e diferenciação das principais empresas de Internet

Foco da discussão acalorada: Os padrões de subsídio habitacional de algumas filiais variam muito, e os subsídios nas novas cidades de primeiro nível, como Chengdu e Wuhan, são inferiores aos da sede.

3. Experiência no local de trabalho: nuvem de palavras de tópicos importantes em plataformas sociais nos últimos 10 dias

Fonte de dados: Análise da captura de tópicos do Weibo e Maimai de 1º a 10 de julho.

4. Desenvolvimento de carreira: canais de promoção e espaço de crescimento

Meituan adota"Promoção de canal duplo"sistema:
1. Rota de gestão: O período médio de promoção para cada nível de L4-L8 é de 2,3 anos
2. Rota do especialista: P6-P9 podem desfrutar do mesmo tratamento que os cargos de gestão
A última pesquisa com funcionários mostra que os cargos técnicos são promovidos 17% mais rápido do que outros cargos, mas a taxa de aprovação de promoções de funcionários com mais de 35 anos caiu significativamente.

5. Comparação da indústria: diferenças entre Byte, Pinduoduo e outras grandes empresas

Nota: O cálculo dos salários por hora inclui o fator de horas extras, e os dados são coletados a partir da divulgação do relatório financeiro do segundo trimestre de 2024 de cada empresa.

Resumir:A remuneração da Meituan está no nível médio-alto na Internet. A estrutura salarial é transparente, mas existem diferenças regionais óbvias. Recomenda-se que os candidatos a emprego se concentrem nos aumentos salariais históricos e nos mecanismos de distribuição de prémios de projectos de unidades de negócios específicas e, ao mesmo tempo, observem racionalmente as expectativas globais de intensidade de trabalho da indústria da Internet. Para talentos técnicos que buscam crescimento rápido, a Meituan ainda é uma boa escolha.